İş dünyasında çeşitli sebeplerle işçi ve işveren arasında uyuşmazlıklar ortaya çıkabilmektedir. İş hukukunun en geniş anlamda amacı, işçiyle işveren arasındaki hukuki ilişkiyi düzenlemektir. İşverenlerin çalışanlarla olan ilişkilerini düzenleyen iş hukuku, çalışanların haklarını ve hukuki güvenliğini korumayı amaçlamaktadır. Bunun yanı sıra işverenlerin de yasalara uygun bir şekilde iş yapmasını sağlamaktadır.
İş hukuku konuları geniş bir yelpazeyi kapsar. İşçiyle işveren arasındaki iş ilişkisinin düzenlenmesi, işçi sağlığı ve güvenliği, toplu iş sözleşmeleri, mobbing, işçilerin grev ve lokavt hakları, çalışma süreleri, ücret ve yan haklar ve iş sözleşmeleri gibi konular iş hukukunun en temel hususları arasında yer alır. İş hukuku uyuşmazlıklarının çözüme kavuşması noktasında büromuz bünyesinde avukatlık hizmetinin yanı sıra arabuluculuk hizmeti de sağlanmaktadır.
