Makaleler

İş Sözleşmesi Nedir? İş Sözleşmesinin Özellikleri Nelerdir?

İŞ SÖZLEŞMESİ NEDİR ? İŞ SÖZLEŞMESİNİN ÖZELLİKLERİ NELERDİR ?    İş sözleşmesi, işveren ile işçi arasında kurulan, işin nasıl yapılacağını, ücretin ne olacağını, çalışma şartlarını, vb düzenleyen bir sözleşmedir. iş sözleşmelerinde taraflar diledikleri gibi, diledikleri kadar ayrıntıya girerek, yasaya aykırı olmayan hükümleri sözleşmeye koyabilirler.  İş sözleşmesinin konusu işçinin emeğidir. İşçi, sadakat yükümlüğünü; işveren de işçiyi koruma ve gözetim yükümlülüğünü yerine getirir. İş...

İş Sözleşmesinin Çeşitleri Nelerdir?

İŞ SÖZLEŞMESİNİN ÇEŞİTLERİ NELERDİR?   İş Kanunumuzda çeşitli iş sözleşmeleri düzenlenmiştir; Sürekli ve Süreksiz İş Sözleşmeleri Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri Tam ve Kısmi Zamanlı İş sözleşmeleri Çağrı Üzerine Çalışma Uzaktan Çalışma Deneme Süreli İş Sözleşmesi Takım Sözleşmesi    1. Sürekli ve Süreksiz İş Sözleşmesi Ne Demektir? Yapılan işin niteliği dikkate alınarak iş sözleşmeleri sürekli ve süreksiz iş sözleşmeleri olarak ikiye ayrılır. Niteli...

İşçinin İşverene Karşı Sorumlulukları Nelerdir?

İŞÇİNİN İŞVERENE KARŞI SORUMLULUKLARI NELERDİR ?   4857 sayılı İş Kanunu’nun 8. maddesinin birinci fıkrasında iş sözleşmesi, “bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşme” olarak tanımlanmıştır. Söz konusu tanımdan da anlaşılacağı üzere iş görme ve ücret tarafların bu sözleşmeden doğan temel borçlarıdır. Bu temel borçlar yanında yine sözleşmeden kaynaklanan birtakım yan borçlar bulunmaktadır. İş sözleşmesi hangi türde...

İşverenin İşçiye Karşı Sorumlulukları Nelerdir?

İŞVERENİN İŞÇİYE KARŞI SORUMLULUKLARI NELERDİR?     1. ÜCRET ÖDEME BORCU Ücret ödeme borcu işverenin iş sözleşmesinden doğan temel borcudur ve işçinin iş görme borcunun karşılığını oluşturur. Ücret, çoğunlukla işçinin ve ailesinin tek geçim kaynağı olması sebebiyle herhangi bir sözleşmeden doğan alacak hakkından farklı olup sosyal bir nitelik taşımaktadır. Bu sebeple ücret, Anayasa’da da ayrıca düzenlenmiştir. Öte yandan iş hukukunda sosyal düşüncelerle bazen çalışma olmamasına rağme...

İş Sözleşmesi, Sözleşme Feshedilmeden Nasıl Sona Erer?

  İŞ SÖZLEŞMESİ NASIL SONA ERER?   İş sözleşmelerinin sona ermesi, fesih dışı nedenlerle ya da fesihle mümkün olabilir. İş sözleşmesinin sona eriş şekline bağlı olarak tarafların talep edebileceği kıdem veya ihbar tazminatı gibi haklar da değişkenlik gösterir. Bu nedenle, iş sözleşmesinin nasıl son erdiği son derece önemlidir.   İŞ SÖZLEŞMESİ, SÖZLEŞME FESHEDİLMEDEN NASIL SONA ERER?   İş sözleşmesi, fesih hariç 3 halde son erebilir: 1.İşçinin ölümü 2.İkale (bozma sözle...

İş Sözleşmesinin Feshi Nasıl Yapılır? Süreli Fesih Nedir?

İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ NASIL YAPILIR?   Fesih, karşı tarafa ulaşması ile hüküm ve sonuçlarını doğurur. Bir sözleşmeyi derhal veya bir sürenin sonunda ortadan kaldıran bir haktır. İş sözleşmesinin feshedilmesi sıkı kurallara tabidir. Sözleşmenin feshedilmesinin sonuçları içerisinde ücret, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı gibi çeşitli işçilik alacaklarının da mevcut olduğu unutulmamalıdır. İş Kanunumuza göre iş sözleşmesinin birden fazla feshedilme imkânı vard...

İş Sözleşmesinin Feshi Nasıl Yapılır? Haklı Nedenle Derhal Fesih Ne Demektir?

İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLE DERHAL FESHİ NE DEMEKTİR?   İş sözleşmelerinin sona ermesi, fesih dışı nedenlerle ya da fesihle mümkün olur. İş sözleşmesinin sona eriş şekline bağlı olarak tarafların talep edebileceği haklar da değişkenlik gösterir. Haklı nedenle derhal fesih türünde taraflar, haklı sebep oluşturan hâllerden birinin varlığı hâlinde sözleşmeyi önceden bildirime gerek olmaksızın derhal sona erdirebilirler. Haklı fesih hâlinde feshedilen sözleşmenin belirli süreli mi bel...

İşe İade Davası Nedir ? İşe İade Davası Nasıl Açılır ?

  İŞE İADE DAVASI NEDİR?   İş sözleşmesi feshedilen her işçi feshe karşı dava açabilir. Ancak işe iade davasının açılması çeşitli şartlara bağlı olduğundan her işçi işe iade davası açamaz. Bir önceki ‘İş Sözleşmesinin Feshi Nasıl Yapılır? Süreli Fesih Nedir?’ başlıklı yazımızda, iş güvencesi konusu hakkında detaylı bilgi verilmişti. Özetleyecek olursak, iş güvencesi kapsamında çalışan işçilerin iş sözleşmelerinin feshedilmesinin çok daha sıkı koşullara bağlıdır. İşverenin, iş güvenc...

İşçilik Alacakları Nelerdir?

İŞÇİLİK ALACAKLARI NELERDİR?   İşçilik alacakları, iş ilişkisinin devamı sırasında ya da iş sözleşmesinin sona ermesi ile işçinin sahip olduğu hakların karşılığını temsil eder: Çalışılan işe göre farklılık gösteren birçok işçilik alacağı vardır. Çalışma şartlarına ve işyeri uygulamasına göre ikramiye, prim, yol yardımı, yemek yardımı, giyecek yardımı, çocuk yardımı, yakacak yardımı, evlenme-doğum-ölüm yardımı, bayram harçlıkları gibi çeşitli ayni ve nakdi yardımlar işçilik alacakları ka...